Die Lösung deckt für Mitarbeiter auf Reisen – je nach Versicherungspaket – stationäre und ambulante Heilkosten, Nottransport, Extrarückreise, Gepäcksschäden und/oder -verlust, Invalidität/Tod durch Unfall sowie auch Privathaftpflicht bei Sach- und Personenschäden weltweit ab. Dabei ist die Versicherung nicht an Namen gebunden, weshalb auch kurzfristige Entscheidungen, welche Mitarbeiter wann wie lange versichert werden sollen, möglich sind. Das Unternehmen wählt lediglich eine gewisse Anzahl an Reisetagen pro Jahr (ab 50 bzw. bis 365 Tage/Jahr), welche innerhalb des Jahres flexibel und frei auf beliebig viele Mitarbeiter gesplittet werden kann.

Geschäftsreisen 2010
Laut Statistik Austria wurde im Jahr 2010 – verglichen mit 2009 – ein Rückgang am Business Travel Sektor verzeichnet, trotzdem unternahmen insgesamt 1,1 Mio. Österreicher ab 15 Jahren 3,22 Mio. Geschäftsreisen. (red)